高溫天氣是指在氣象學(xué)上把日最高氣溫達(dá)到或超過(guò)35℃時(shí)稱為高溫。高溫天氣勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。企業(yè)為員工提供高溫作業(yè)防護(hù)用品及保證作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)口常開，保持空氣流通。戶外高溫作業(yè)，企業(yè)可為勞動(dòng)者配備降溫背心或者冰背心，做好防暑降溫工作。

　　高溫津貼發(fā)放條件

　　企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。由于對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，來(lái)合理制定發(fā)放辦法。

　　高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　目前上海夏季高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為200元/月，執(zhí)行時(shí)間段為6月1日至9月30日共計(jì)4個(gè)月。

　　而且根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高溫津貼是不能計(jì)入最低工資水平的。不僅除了高溫津貼，比如中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼都是不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

　　高溫津貼性質(zhì)

　　夏季高溫津貼需要納入工資總額。高溫津貼是應(yīng)該計(jì)算在企業(yè)計(jì)算職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)內(nèi)的。

　　高溫作業(yè)防護(hù)

　　1、高溫區(qū)域從事維修等高強(qiáng)度作業(yè)時(shí)，作業(yè)組人員不得少于2名。高溫區(qū)域從事操作或者設(shè)備維修時(shí)，企業(yè)需要為員工提供隔熱服或者高溫防護(hù)服、耐高溫手套等勞保用品，保證勞動(dòng)者的避免高溫灼傷。

　　2、高溫天氣作業(yè)人員要盡量避免在強(qiáng)烈陽(yáng)光下進(jìn)行作業(yè)，確實(shí)需要長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)的，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)采取防曬措施。

　　3、在高溫區(qū)域進(jìn)行維修作業(yè)時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況加裝軸流風(fēng)機(jī)，風(fēng)扇等排風(fēng)設(shè)備，達(dá)到散熱目的。

　　4、夏季人員作業(yè)時(shí)，在高溫區(qū)域停留時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，各部門應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)人員采取輪換式作業(yè)，讓作業(yè)員工得到充分休息。也可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)休息制度，盡可能縮短在高溫區(qū)域的持續(xù)勞動(dòng)時(shí)間。

　　5、高溫天氣在設(shè)備內(nèi)部等受限空間內(nèi)的作業(yè)時(shí)，必須保證通風(fēng)口常開，保持空氣流通。

　　6、戶外高溫作業(yè)，比如交通協(xié)管員、交、戶外綠化帶保潔員、高壓電維修工作人員等，企業(yè)可為勞動(dòng)者配備降溫背心或者冰背心，做好防暑降溫工作。

　　7、各部門、車間要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的員工供給足夠的飲用水及防暑降溫藥品，各作業(yè)組在高溫天氣作業(yè)過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況攜帶好防暑降溫藥品及飲用水。

　　員工作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無(wú)力發(fā)酸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等輕度中暑癥狀時(shí)，一定要停止作業(yè)立即到陰涼、通風(fēng)處休息并服用防暑降溫藥品，出現(xiàn)重癥中暑的情況要立即匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)以求助醫(yī)務(wù)人員緊急救治。

　　各部門員工值班室內(nèi)的空調(diào)、電風(fēng)扇等要確保完好，保證工人夏季能得到充分的休息。員工個(gè)人應(yīng)注意加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，防止作業(yè)消耗過(guò)大導(dǎo)致身體不適。

　　高溫天氣能使人體感到不適，工作效率降低，中暑、患腸道疾病和心腦血管等病癥的發(fā)病率增多。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。如果企業(yè)未按照規(guī)定支付季節(jié)高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

　　個(gè)人也可以直接前往勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；對(duì)于企業(yè)群體現(xiàn)象可以撥打上海12333熱線進(jìn)行舉報(bào)。（注：投訴、舉報(bào)的受理要素包括涉及人數(shù)、部門、室內(nèi)/室外、室內(nèi)溫度、工作起止時(shí)間等）